Pourquoi embaucher du personnel à distance et externalisé aux Philippines?
Deux des plus grandes limitations lorsque vous essayez de développer une entreprise sont les coûts opérationnels et la recherche du personnel adéquat. Cependant, si vous sous-traitez aux Philippines, vous pouvez résoudre ces deux défis en même temps. C’est pourquoi un nombre croissant d’entreprises aux Philippines sous-traitent bon nombre de leurs tâches à forte intensité de main-d’œuvre, ainsi que certains de leurs emplois les plus critiques.
Pour vous aider à décider si l’embauche de personnel à distance aux Philippines et l’externalisation de certaines de vos tâches sont une stratégie appropriée pour votre entreprise, voici sept avantages de ce modèle d’entreprise.
7 raisons pour lesquelles l’externalisation aux Philippines est un bon modèle commercial
1. Offrez un service 24/7 à vos clients
Si vous embauchez dans une entreprise philippine spécialisée dans l’externalisation, vous pouvez tirer parti d’une main-d’œuvre extrêmement flexible dans ses heures d’ouverture. Les quarts de soir, les quarts de nuit, les week-ends et les jours fériés sont tous couverts, permettant à votre entreprise d’offrir un service 24/7 à vos clients.
2. Augmentez vos effectifs avec des anglophonesTout le personnel à distance embauché par des entreprises qui sous-traitent aux entreprises philippines parle couramment l’anglais, car c’est la langue officielle enseignée dans nos écoles. Les Philippines sont en fait le troisième plus grand pays anglophone du monde, vous n’aurez donc aucun problème à trouver du personnel capable de communiquer parfaitement avec vos clients et vos employés.
3. Profitez d’une excellente éthique de travailLorsque vous sous-traitez aux Philippines, vous n’avez pas à vous soucier de l’éthique de travail de votre personnel distant. C’est parce que l’intégrité, le respect et l’honneur sont des valeurs qui distinguent les travailleurs philippins de la foule, et c’est pourquoi ce type de modèle d’entreprise est si populaire ici.
4. Embaucher du personnel spécialisé sans responsabilités internesLes sociétés d’externalisation des Philippines fournissent non seulement du personnel à distance pour des tâches à forte intensité de main-d’œuvre, mais elles proposent également du personnel spécialisé. Que vous recherchiez un géologue, un développeur ou un programmeur Web, un ingénieur réseau, un analyste commercial ou un développeur d’IA, les sociétés d’impartition aux Philippines disposent d’une gamme complète de personnel qualifié et expérimenté.
5. Réduisez vos coûts d’exploitationSi vous sous-traitez aux Philippines, vous constaterez que vos coûts opérationnels sont une fraction de ce qu’ils seraient si vous engagiez votre propre personnel interne. En effet, les sociétés de sous-traitance philippines fournissent toute l’infrastructure nécessaire au personnel distant pour effectuer leurs tâches, ce qui permet à votre entreprise d’économiser beaucoup d’argent.
6. Augmentez ou diminuez rapidement vos effectifsL’embauche et la formation de nouveaux employés pour un projet ou pour une courte période de temps peuvent être un gros fardeau pour vos ressources. Cependant, lorsque vous sous-traitez aux Philippines, vous pouvez embaucher autant de personnel que vous le souhaitez aussi longtemps que vous en avez besoin. Cela vous permet de modifier la taille de vos effectifs en fonction des besoins de votre entreprise, ce qui vous fait gagner du temps et de l’argent.
7. Libérez votre personnel interne pour vous concentrer sur vos principaux objectifs commerciauxVotre entreprise peut mieux utiliser les cadres supérieurs internes en les libérant de certaines des tâches les plus banales, répétitives et à forte intensité de main-d’œuvre qui accompagnent souvent l’emploi. Les travailleurs à distance externalisés (assistants personnels, secrétaires, chefs de projet, etc.) peuvent assumer ces tâches, laissant vos cadres supérieurs se concentrer sur vos principaux objectifs commerciaux.
Pour plus d’informations sur la manière de sous-traiter aux Philippines, veuillez contacter notre équipe à info@opkofinance.com ou par téléphone + 63 915 257 7966.
