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以下是关于对中国出口规则的清晰全面的概述，适用于中国公司，也适用于在中国的外资公司（如外商独资企业、合资企业等）。以下为2025年的一般原则。 🇨🇳 1. 公司必须有出口资格 公司要从中国出口货物，通常需要具备以下资料： ✅ 对外贸易经营者备案登记 这是商务部门要求的登记。完成后，公司才可以合法从事进出口业务。 例外情况 有些自由贸易区的手续较简单，但大多数情况下仍需要登记。 🇨🇳 2. 海关登记 公司必须取得： ✅ 海关注册编号 如果没有这个编号，就不能提交出口报关单。 🇨🇳 3. 必须准备的出口文件 每一批出口货物通常需要： 商业发票 装箱单 销售合同（有时需要） 出口报关单（由中国海关出具） 提单 / 空运单，视运输方式而定 有些货物还需要： 原产地证书 卫生证书 植物检疫证书 出口许可证（适用于特定类别） 🇨🇳 4. 敏感或受监管货物的特别规则 有些出口货物受到严格管制，需要特定批准： 敏感货物 军用或军民两用设备 战略物资 先进技术（人工智能、量子技术、加密软件） 化学品 某些工业机械 加密技术 受监管货物 药品和医疗器械 食品 锂电池 电气设备 → 可能需要 CCC 认证 危险品 →…

中国解雇员工的关键原则：中国劳动法非常保护员工，对雇主解除劳动合同有严格规定。 🇨🇳 1. 核心原则：解除合同必须有合法理由 在中国，雇主不能随意辞退员工。解除劳动合同必须符合法律明确允许的理由。 违法解除合同可能导致： 恢复员工职位；或 支付较高赔偿金，通常为法定经济补偿的 2 倍。 🇨🇳 2. 合法解除劳动合同的三种情况 因严重违纪立即解除（无经济补偿） 只适用于法律规定的特定情况，例如《劳动合同法》第 39 条： 严重违反公司规章制度 严重失职或营私舞弊 贪污、盗窃或泄露公司机密 未经允许从事与公司竞争的工作 长期旷工 入职时提供虚假材料 ➡️ 员工无需提前通知，也没有经济补偿，但雇主必须有充分证据。 因客观原因解除（需通知并支付经济补偿） 允许的原因包括《劳动合同法》第 40 条： 不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任 非工伤疾病或医疗期后不能工作 个人岗位被取消，但不属于大规模裁员 要求： 提前 30 天通知，或支付 1 个月工资代通知金 支付法定经济补偿 经济性裁员（大规模裁员） 公司在以下情况下可以考虑经济性裁员： 业务重组 重大技术变化 严重经营困难 经营方式改变或停止经营 雇主需要： 与工会或员工代表沟通 向劳动行政部门备案 支付法定经济补偿 如果 6 个月内重新招聘同类岗位，应优先录用被裁员工。 🇨🇳 3. 不得解除劳动合同的情况…

以下是关于中国企业所得税（CIT）的主要规则，以及所有公司（如外商独资企业、合资企业或任何有应税业务的实体）需要履行的主要申报义务。 1. 标准企业所得税税率 ✔ 标准企业所得税税率：25% 这适用于大多数在中国经营的公司。 ✔ 优惠税率： 15%：适用于高新技术企业（HNTE） 15%：适用于某些开发区或自由贸易区 10% 或 20%：适用于符合条件的小型微利企业 享受优惠税率通常有严格条件，例如创新标准、研发投入、资格认证、收入门槛等。 2. 应纳税所得额的计算 企业所得税的计算公式为： 应纳税所得额 = 应税收入 – 可扣除费用 可扣除费用（需有完整支持文件）包括： 工资和社保缴费 租金、服务费、原材料 按中国规定计算的折旧、摊销和准备金 一般经营费用 研发费用（可能适用加计扣除） 不可扣除的费用包括： 个人开支或与业务无关的支出 罚款和滞纳金 不合规的准备金 无文件支持或无法证明的跨境付款（如管理费、特许权使用费等） 3. 主要税务原则 ✔ “实质重于形式” 税务机关会评估交易的经济实质。 ✔ 关联交易受到严格监管 必须准备转让定价文件 需说明服务费、特许权使用费、利息的合理性 如果无法证明服务真实提供，可能会被重新定性 ✔ 向境外付款的税前扣除有条件限制 对于管理费、服务费、特许权使用费等，只有在以下条件满足时，才可税前扣除： 有正式合同， 能证明服务已经提供， 定价符合独立交易原则， 已缴纳中国要求的相关税费（如进口增值税、预提所得税）。 4. 企业税务申报义务 ✔ 按月或按季申报 根据公司规模，企业需要申报和/或缴纳：…

中国增值税主要规则概览以下是对中国增值税（VAT）主要规定的清晰、结构化总结，适合外资企业、外商独资企业（WFOE）、进口商和出口商参考。1️⃣ 增值税纳税人类型：“一般纳税人”与“小规模纳税人” 一般增值税纳税人（一般纳税人） → 适用于中大型企业的标准纳税人身份。 → 当年营业收入超过法定门槛时，必须登记为一般纳税人。 特点： 可抵扣进项增值税 可开具增值税专用发票 适用标准增值税税率（13%、9%、6%） 有资格申请出口退税 小规模纳税人 → 适用于小型企业或新设企业。 特点： 统一税率：3%，且不能抵扣增值税 通常不能开具完整的增值税专用发票（特殊配额情况除外） 可享受的出口退税有限或无法享受 账务处理较为简化 2️⃣ 中国主要增值税税率 类别 税率 制成品、产品 13% 运输、建筑、物流 9% 服务、咨询、IT、培训 6% 小规模纳税人税率 3% 货物出口 0%（免税） 服务出口 0% 或 6%，取决于具体类别 3️⃣ 中国进口增值税 企业向中国进口货物时，通常需要缴纳： 关税 进口增值税（13%、9% 或 6%） 对于一般纳税人，进口增值税可以抵扣； 但对于小规模纳税人，通常不能抵扣。 4️⃣ 出口增值税：免税 + 退税 对于中国出口企业或以出口为导向的外商独资企业： 出口货物通常免征增值税 企业可根据已支付的进项增值税申请出口退税 重要说明：…

在中国，薪资通常会以税后口径（扣除个人所得税 IIT 后，但尚未扣除员工个人社保/公积金缴费）来讨论和谈判，这是一种非常普遍的做法，尤其适用于： 本地熟练/专业人才 办公室岗位与白领职位 本地聘用的外籍员工 通过 51job、拉勾、Boss 直聘等平台招聘的岗位 这是一种根深蒂固的人力资源惯例，因为员工更关注每月实际“到手”的金额。 ✔ 但要注意：在中国，“税后工资/净工资”有两种口径 1️⃣ 扣除个税后、扣除员工社保/公积金前的“净工资” 这是最常见的含义。 雇主仍会代扣代缴： 员工个人承担的社保/公积金缴费 个人所得税（IIT） ➡️ 最终到手金额会比谈判时所说的“税后/净”略低一些。 2️⃣ 扣除全部扣款后的“完全净工资”（到手价） 这种情况较少见，但常用于： 外派/外籍员工 高端/稀缺技能人才 特殊谈判的薪酬包 ➡️ 此时雇主需要为工资做税前倒推/加总（gross up），以保证固定到手额——会显著提高雇主的总成本。 为什么中国员工习惯按税后工资来谈？ 税制较复杂（累进税率、专项扣除、津贴等）。 社保/公积金缴费因城市而异，计算更困难。 本地 HR 文化更强调到手收入。 很多招聘信息会标注为“税后工资”（税后工资）。 外资企业需要特别注意 按税后口径谈薪资通常意味着： 雇主需要倒算对应的税前工资， 并将社保/公积金 + 个税纳入测算， 这可能使雇主总成本增加30%–60%（视城市而定）。 所谓“税后工资”往往会对应为更高的雇主用工成本。 ✔ 结论 是的，在中国，按税后口径谈薪资非常普遍， 但雇主必须： 先明确讨论的是哪一种“税后/净”口径， 准确倒算对应的税前工资， 并将当地社保/公积金缴费规则计入成本。   如需了解更多的有关信息，请联系我们的团队info@opkofinance.com。

一家在中国的公司（外商独资企业 WFOE、合资企业 JV、区域总部等）可以向境外支付： 管理费 服务费 特许权使用费 集团内部服务费 ➡️ 理论上这些支付都是允许的，但中国对这类跨境付款实行严格监管，因为它们可能被用于： 资本外逃 避税 将利润从中国转移出去 2. 跨境付款获批的关键条件 ✔️ A. 必须具备合同 + 完整文档 必须提供： 服务协议 详细的服务描述 定价依据 服务实际提供的证明（如报告、邮件、会议记录、交付成果等） ➡️ 如果银行无法看到明确证据 → 汇款会被拒绝。 ✔️ B. 定价必须符合转让定价规则 金额必须： 合理 与服务实际价值一致 符合公平市场价值 税务部门特别关注： 虚高的管理费 模糊或难以证明的服务 没有支持文件的重复收费 ➡️ 任意定价 = 存在税务调整风险。 ✔️ C. 境外服务需缴纳增值税（进口服务） 支付管理费或服务费给境外公司时，中国需通过逆向征收机制缴纳： 进口服务增值税（通常为 6%）：咨询、管理、顾问类服务 某些服务可免税，但条件严格 ✔️ D. 预提税（WHT） 跨境服务费通常会涉及： 6%…

在中国的外商投资企业，只要满足特定条件，即有权将利润汇回其海外母公司。 2. 分红派发的前提条件 ✔️ A. 必须进行年度法定审计 在支付任何股息之前，公司必须： 由具有资质的中国注册会计师完成年度审计； 将财务报表报送至当地税务机关。 ➡️ 若未完成年度审计，不得支付任何股息。 ✔️ B. 所有税款必须已全额缴纳 包括： 企业所得税（CIT） 增值税（VAT） 各类地方附加 任何税务调整（即“税务清算”） ➡️ 税务机关必须确认企业已完全合规，方可分红。 ✔️ C. 必须提取法定公积金 中国法律要求企业必须从年度税后利润中提取： 10% 进入法定公积金，直至累计达到注册资本的 50%。 ➡️ 在达到这一阈值前，公司不得派发股息。 ✔️ D. 只能从累计利润中支付股息 这意味着： 若企业存在累计亏损，则不得进行分红； 以前年度的累计亏损必须先被完全弥补。 3. 行政与银行的管控要求 股息派发过程中涉及以下部门： ✔️ 税务机关 负责确认可分配利润。 ✔️ 银行（外汇管理局 SAFE） 银行将审核： 年度审计报告 董事会/股东会分红决议 税款缴纳凭证 若为合资企业，还需审查合资合同 ➡️ 转账在 SAFE 外汇管制下进行。 4.…

中国雇主缴纳的社会保障金说明, 结构、比例与核心规则 在中国，雇主必须为本地员工缴纳多项法定社会保险 这套制度通常称为 “五险一金”（五种社会保险 + 住房公积金）。 不同城市（如上海、深圳、北京、广州、成都等）的缴费比例存在差异。 以下比例为全国常见的实际区间范围。 一、五项社会保险（五险） 1️⃣ 养老保险（养老） 单位缴纳：14% – 20% 个人缴纳：8% 这是占比最高的一项。常见缴费比例： 上海：16% 深圳：13% 北京：16% 2️⃣ 医疗保险（医疗） 单位缴纳：6% – 10% 个人缴纳：2% + 少量固定金额（通常约 3 元） 在大多数城市，生育保险已合并进医疗保险统一缴纳。 3️⃣ 失业保险（失业） 单位缴纳：0.5% – 1% 个人缴纳：0.5% 疫情之后，失业保险费率在全国范围内有所下调。 4️⃣ 工伤保险（工伤） 单位缴纳：0.2% – 1.9% 个人缴纳：0% 利率取决于行业风险水平（例如，办公室工作与制造业）。 5️⃣ 生育保险（生育） 单位缴纳：0.5% – 1% 个人缴纳：0% 在多数城市，已并入医疗保险。 二、住房公积金（一金） 住房公积金是用于购房或租房的强制性储蓄账户。 单位缴纳：5%…

中国允许多种劳动合同类型, 但相关规则与法国存在显著差异。以下是2025 年最新、清晰的总结： 1. 无固定期限劳动合同（CDI）—— 无固定期限合同 这是对员工保护最强的一种合同类型。 何时必须签订无固定期限合同？ 在以下情况下，用人单位必须与员工签订无固定期限合同： 员工已在同一单位连续工作满 10 年； 员工在 两次固定期限合同（CDD）之后续签第三次合同； 用人单位在员工入职 满一个月仍未签订书面合同（该劳动关系将被视为事实上的无固定期限合同）。 关键点： 无固定期限合同 并非“终身合同”，但解除难度较大。用人单位只能在法律允许的严格情形下解除合同。 2. 固定期限劳动合同（CDD）—— 有固定期限合同 这是中国最常见的劳动合同形式。 主要特征： 合同期限可由双方自由约定（通常为 1–3 年）； 合同最多只能续签两次，超过两次后，用人单位必须提供无固定期限合同； 合同期满即自动终止，原则上不支付经济补偿金（法律另有规定的除外，例如受保护员工）。 为什么被广泛使用？ 因为在解雇高度受限的制度环境下，固定期限合同能为用人单位提供更大的灵活性。 3. 以完成一定工作任务为期限的合同（项目制合同） 该合同在特定项目或任务完成时自动终止。 示例： 建筑工程项目 IT 系统实施 明确阶段的研发项目 该合同形式是合法的，但必须明确、可衡量具体工作目标。 4. 所有劳动合同的共同要求 在中国，劳动合同必须采用书面形式，且至少应包括以下内容： 双方当事人的身份信息 工作岗位 / 工作地点 合同期限 工资标准 工作时间及休息休假 社会保险缴纳 公司规章制度 签订时间要求： 劳动合同必须在员工入职 一个月内签订；…

如何在中国开具发票——对于任何向中国客户开具发票的本地企业、外商独资企业或代表处来说都至关重要   第1. 前提条件：在税务局登记 开具发票前，企业必须： 在国家税务总局（STA）登记 取得一般纳税人资格（用于开具增值税专用发票） 开通金税系统账户 安装官方开票系统（软件 + 税控盘） 没有这些步骤，无法开具发票。   第2. 选择发票类型 主要有两类： 增值税专用发票 用于企业之间交易 可用于抵扣增值税 B2B交易最重要 需一般纳税人资格 普通发票 用于零售、个人 不可抵扣增值税 适用于简单服务或小额交易 企业需根据客户选择类型。 第3. 收集客户信息 要开具增值税专项发票，必须包含以下客户信息： 企业中文全称 税号（Tax ID / TIN） 地址和电话 开户银行及账号 商品/服务性质（税收编码） ⚠️ 信息错误可能导致发票无效。   第4. 在金税系统开具发票 企业公司必须登录官方系统： 打开税务发票软件 插入税控盘 输入客户信息 选择适用税率（13%、9%、6%等） 选择发票类型 核对金额 确认开具 → 发票电子生成 2023–2025年： ✔ 在大多数城市发票已实现100%电子化…

在中国招聘员工涉及特定的法律要求，比欧洲或美国更严格。以下是一个清晰完整的步骤说明。 ✅ 1. 通过您自己的本地实体（WFOE、合资企业、代表处）招聘 这是“标准”方法，仅适用于您的公司在中国注册了合法实体。 通过自己在中国的公司招聘员工的步骤 在中国注册实体 没有中国实体，您无法签署合法有效的劳动合同。 发布招聘信息并招聘 常用招聘渠道： 51job、智联招聘、猎聘 微信群 专业招聘机构 进行强制性检查 户口（居住登记）核验 学历验证 工作经历 外籍人员：工作许可 + Z签证 签署合法合规的中国劳动合同 合同必须包括： 薪资 试用期 工作时间及加班规定 社会保险 合同期限（固定期限或无固定期限） 公司内部规章制度 ⚠️ 合同必须使用中文，通常附有双语版本。 在社保局为员工注册 您必须缴纳以下费用： 养老保险 医疗保险 失业保险 住房公积金 支付强制性税费和社保缴费 中国的社保费用较高，通常占员工工资总额的30%至45%，具体取决于城市。 ✅ 2. 通过“雇主记录”（EOR/PEO）招聘 ➡️ 如果您的公司在中国没有本地实体，这是最简单的解决方案。 EOR（例如：FESCO、HROne、INS Global、Deel、Papaya Global）会代表您合法招聘员工。 优势 无需在中国设立公司 招聘可在1–3周内完成 合同、工资和社保由EOR处理 完全符合中国法律 适合测试市场或雇佣1–5名员工 运作方式 您选择应征者 EOR与应征者签署中国劳动合同…

在中国招聘员工涉及特定的法律要求，比欧洲或美国更严格。以下是一个清晰完整的步骤说明。 ✅ 1. 通过您自己的本地实体（WFOE、合资企业、代表处）招聘 这是“标准”方法，仅适用于您的公司在中国注册了合法实体。 通过自己在中国的公司招聘员工的步骤 在中国注册实体 没有中国实体，您无法签署合法有效的劳动合同。 发布招聘信息并招聘 常用招聘渠道： 51job、智联招聘、猎聘 微信群 专业招聘机构 进行强制性检查 户口（居住登记）核验 学历验证 工作经历 外籍人员：工作许可 + Z签证 签署合法合规的中国劳动合同 合同必须包括： 薪资 试用期 工作时间及加班规定 社会保险 合同期限（固定期限或无固定期限） 公司内部规章制度 ⚠️ 合同必须使用中文，通常附有双语版本。 在社保局为员工注册 您必须缴纳以下费用： 养老保险 医疗保险 失业保险 住房公积金 支付强制性税费和社保缴费 中国的社保费用较高，通常占员工工资总额的30%至45%，具体取决于城市。 ✅ 2. 通过“雇主记录”（EOR/PEO）招聘 ➡️ 如果您的公司在中国没有本地实体，这是最简单的解决方案。 EOR（例如：FESCO、HROne、INS Global、Deel、Papaya Global）会代表您合法招聘员工。 优势 无需在中国设立公司 招聘可在1–3周内完成 合同、工资和社保由EOR处理 完全符合中国法律 适合测试市场或雇佣1–5名员工 运作方式 您选择应征者 EOR与应征者签署中国劳动合同…

如何判断在中国开展的业务是否需要许可证、事先批准或特定登记？ 这些是适用于外国企业和中国企业的一般规则。 1. 检查“负面清单” 这是第一步，也是最重要的一步。 中国发布针对外商投资的负面清单，将活动分为三类： 禁止外资进入 → 无法取得许可证（如媒体、部分国防相关行业）。 限制类 / 需特别批准 → 需要政府事先审批（部委、发改委等）。 开放类（未列入清单） → 可自由进入，但仍可能需要行业许可证。 如果活动在负面清单中，程序会更复杂。 2. 检查行业监管规定 中国每个行业都有主管部门和对应的许可要求。 示例： 金融 → CBIRC / PBOC → 金融许可证 电商 / 互联网 → MIIT → ICP许可证、ICP备案 教育 → MOE → 办学许可证 食品 / 健康 → SAMR、NMPA → 卫生及产品许可 物流 → MOT → 运输许可证 进出口 →…

Are Companies Leaving China? A recent survey from the American Chamber in China shows that companies are not packing up and leaving China. Indeed, over 70% of respondents say they have no plans yet to relocate production and supply chain operations or sourcing outside of China due to COVID-19. Companies have been reassessing their supply…

Beijing to legalise ‘theft’ of Aussie business secrets From the Australian Newspaper dated 10 December 2019 Australian companies operating in China will have to allow Chinese government access to their encrypted data, risking their trade secrets being shared with domestic competitors. New “cyber-security” laws coming into effect in January will require every business, including foreign-owned…

Set up a company in China China enjoys a strong economic growth since 40 years. China is very challenging in term of business opportunities for foreigners, either to source products locally, either to sale or manufacture products and/or Services. There are different forms of incorporation in China: WOEFE, Equity Joint Venture, Partnership, Representative office, The…

THE NEW IIT REFORM IN CHINA On the 01 January 2019, the new IIT system is fully implemented, with transitional period for certain preferential policies provided. The main changes are as follows: It adopts a 183-day test to determine the China tax residency, under which a foreign individual who has no domicile, but resides in…

VAT Rates in China Lowered China will lower its value-added tax (VAT) rates as part of an RMB 2 trillion (US$298.3 billion) cost cut package, as the government seeks to reduce costs for businesses amid a Slowing economy and tariff dispute with the US. The announcement was made by Premier Li Keqiang on March 5…

Set up a company in China China enjoys a strong economic growth since 40 years. China is very challenging in term of business opportunities for foreigners, either to source products locally, either to sale or manufacture products and/or Services. There are different forms of incorporation in China: • WOEFE; • Equity Joint Venture; • Partnership;…

New Personal Income Law in China – The New personal income law in China Sept 7, 2018 On August 31, 2018, the second draft of the Individual Income Tax Law was passed. The new law makes significant amendements concerning the calculation, the enforcement of individual income tax (IIT) in China as well as the principle…

China to Shorten Business Registration and Construction Project Approval Processes China to Shorten Business Registration and Construction Project Approval Processes May 28, 2018 On May 2, China’s State Council declared plans to shorten the business registration process for newly-established companies from 20 days to 8.5 days and to reduce the approval time for construction projects…

China-Germany Relations: Opportunities Emerge as Investment Ties Grow China-Germany Relations: Opportunities Emerge as Investment Ties Grow May 24, 2018 In 2017, China kept up its spot as Germany’s biggest trading partner for the second successive year. The two nations moved to a full strategic partnership in 2014 and have since profited from investments in the…

China’s FTA with the EAEU Will Improve Market Access, EU Transhipments China’s FTA with the EAEU Will Improve Market Access, EU Transhipments May 23, 2018 China signed a free trade agreement (FTA) with the Eurasian Economic Union (EAEU) today in Astana, Kazakhstan, as indicated by us would happen prior in the week. Early reports recommend…

Company Relocation and Land Appreciation Tax in China Company Relocation and Land Appreciation Tax in China May 23, 2018 Environmental protection is an increasing priority for China’s government. Since 2016, the Central Environmental Inspection Group has been getting serious on heavy polluters – especially in North China – and punishing firms that are rebellious with…

China to Simplify Business Registration for Foreign Investors China to Simplify Business Registration for Foreign Investors May 22, 2018 China will simplify business registration procedures for foreign-invested enterprises in an offer to encourage foreign investment, Premier Li Keqiang declared after a State Council meeting on May 16. The measures, which will go live on June…

Withholding Corporate Income Tax in China Withholding Corporate Income Tax in China May 15, 2018 In China, withholding Corporate Income Tax (CIT) is applied to the following China-sourced incomes derived by non-resident enterprises without establishments in China, or to that derived by non-resident enterprises with establishments in China yet whose wage isn’t identified with these…

China to Cut US$9.5 Billion in Taxes for Small and Micro Enterprises, High-tech Firms China to Cut US$9.5 Billion in Taxes for Small and Micro Enterprises, High-tech Firms May 15, 2018 On April 25, the State Council reported that China will cut more than RMB 60 billion (US$9.5 billion) worth of taxes for little and…

China to Establish Hainan Free Trade Zone China to Establish Hainan Free Trade Zone May 15, 2018 Chinese President Xi Jinping has declared plans to change the whole southern island region of Hainan into a free trade zone (FTZ). As indicated by a guidance issued by the Communist Party and the State Council, China plans…

Enforcement of Foreign Awards in China: 5 Mistakes You Should Avoid Enforcement of Foreign Awards in China: 5 Mistakes You Should Avoid May 15, 2018 Since 1987, the United Nations Convention on Recognition and Enforcement of Foreign Arbitral Awards (recognized as “New York Convention”) has the strength of law in China, which has perceived and…

China’s Inbound and Outbound FDI Goals China’s Inbound and Outbound FDI Goals November 24, 2017 Foreign direct investment (FDI) in China has changed essentially as wages proceed to rise and the nation’s economy develops from a heavy manufacturing base to one drove by consumption and services. Foreign investors are adopting a warier strategy to investing…

中國簡報 China Information 中國簡報 China Information October 20, 2017 經貿資訊Economics and Trade Information 1. 《關於調整藥品註冊受理工作的公告（徵求意見稿）》公開徵求意見Public Consultation on Notice Concerning Adjustments to the Work related to the Acceptance of Registration of Drugs (Consultation Draft) 食品藥品監管總局於2017年9月12日就上述《徵求意見稿》公開徵求意見，截止日期至2017年10月12日。主要內容包括：(a) 調整範圍凡由總局審評審批的註冊申請均由總局受理，如新藥臨床試驗申請、新藥生產（含新藥證書）申請、仿製藥申請，總局審批的補充申請以及與國產藥品註冊申請關聯申報的藥包材、藥用輔料申請等；以及(b) 上述調整自2017年12月1日起實施，藥品註冊申請可採取電子申報、郵寄或現場提交的方式提交申報資料，同時提交紙質文本和電子文檔。2017年12月1日前，省級食品藥品監管部門已簽收資料但尚未受理的註冊申請，仍由省級食品藥品監管部門組織完成受理、現場核查、生產現場檢查及抽樣等相關工作等。詳情請參閱以下網址：http://www.sda.gov.cn/WS01/CL0778/177416.html 2. 《國務院辦公廳關於進一步激發民間有效投資活力促進經濟持續健康發展的指導意見》Guiding Opinions of the General Office of the State Council on Further Stimulating Private Investment and Promoting Sustainable…

Tax Incentives for High and New Technology Industries in China additionally upgraded and explained Tax Incentives for High and New Technology Industries in China additionally upgraded and explained September 11, 2017 Under the China Enterprise Income Tax (“EIT”) Law, a resident enterprise may appreciate Research and Development (“R&D”) super deduction incentive, for example, deduct 150%…

China Work Permits: Would you say you are an A, B, or C Level Talent? China Work Permits: Would you say you are an A, B, or C Level Talent? July 26, 2017 China’s new work permit framework for foreigners was taken off across the nation on April 1 this year. Under the new structure,…

Obtaining China’s New Unified Foreign Work Permit Obtaining China’s New Unified Foreign Work Permit November 25, 2016 On November 1, 2016, China’s State Administration of Foreign Experts Affairs (SAFEA) introduced the new unified work permit in select districts nationwide. The constrained release targets the districts of Beijing, Shanghai, Tianjin, Anhui, Guangdong, Hebei, Shandong, Sichuan, and…

China’s New Related Party Transaction Reporting Regulation: Implications for Annual Audit in China China’s New Related Party Transaction Reporting Regulation: Implications for Annual Audit in China November 24, 2016 As the end of the financial year looms, critical thoughts in regard of yearly audit should be made by multinational entities (MNEs) working in China. On…

Presentation: Accounting and Tax Compliance in China Presentation: Accounting and Tax Compliance in China November 17, 2016 With the full enactment of the business tax to VAT reform prior this year, China’s tax and accounting framework is as yet advancing at a quick pace toward a complex component. In this meeting presentation with AmCham, Ines…

The Benefits of Cluster Manufacturing – China’s Advantage The Benefits of Cluster Manufacturing – China’s Advantage November 10, 2016 As wages keep on rising in a progressively service oriented economy, China expects manufacturing sector to strengthen the country’s labor-intensive industries. Offering clear lines of correspondence and lower transportation costs, cluster manufacturing gives economic stability by…

Changes in China’s Foreign Investment Administration Reform Changes in China’s Foreign Investment Administration Reform October 12, 2016 Foreign-invested enterprises (FIEs) in China can presently enroll and report data changes through a documenting process instead of the case-by-case approval process that was already regulatory measures for market entree and it will be permitted to take benefit…